Salaire de grade DG9 : Salaire, indemnité et calendrier d’augmentation annuelle (2026)

Le salaire DG9 est l’un des sujets les plus recherchés par les diplômés en éducation, les enseignants intérimaires et les candidats à la Commission des services éducatifs (SPP). Référer Portail de la Commission des services éducatifs (SPP) pour obtenir des informations sur les postes vacants et les dernières informations.

Beaucoup souhaitent connaître le salaire de départ réel du DG9, l’indemnité perçue, le taux d’augmentation annuel et les possibilités de promotion dans le système d’éducation malaisien.

Cet article décrit de manière complète et détaillée :

• Signification du grade DG9
• Salaire minimum et maximum
• Taux d’augmentation annuelle des salaires
• Liste des allocations éligibles
• Exemple de calcul de salaire net
• Comparaison du DG9 avec les anciens grades
• Parcours de promotion des enseignants
• Questions courantes liées au salaire de grade DG9

Qu’est-ce que le grade DG9

Le grade DG9 est le grade de nomination des agents des services éducatifs (PPP) dans le système de la fonction publique qui a été restructuré dans le cadre du nouveau régime (SSPA).

En bref : DG9 est le grade de départ pour les enseignants diplômés nouvellement nommés dans le programme éducatif gouvernemental.

Ce grade remplace les anciens systèmes comme le DG41 dans les structures précédentes. Bien que le numéro de classe change, les fonctions et responsabilités de base en tant qu’enseignant restent les mêmes : enseigner, guider et gérer le développement des élèves.

Conditions de candidature

Les candidats qui souhaitent postuler au poste d’agent du service éducatif grade DG9 doivent posséder les qualifications suivantes :

Conditions générales

1. Citoyens malaisiens.
2. Âgé d’au moins 18 ans à la date de clôture de l’offre d’emploi.

Conditions particulières DG9

1. Baccalauréat spécialisé en éducation.
2. Baccalauréat/Baccalauréat spécialisé dans un domaine connexe ainsi qu’un diplôme en éducation.
3. Maîtrise dans un domaine connexe ainsi qu’un diplôme en éducation.
4. Un doctorat en philosophie (PhD) dans un domaine connexe ainsi qu’un diplôme en éducation.

Quel est le salaire du grade DG9 ?

Le salaire de départ pour le grade DG9 est d’environ 2 360 RM à 3 460 RM par mois.selon l’échelle salariale au moment de la nomination et les diplômes universitaires.

Toutefois, le montant réel peut augmenter lorsqu’il est mélangé à des allocations fixes et à des allocations de subsistance.

Baccalauréat : RM2,360

1. Un baccalauréat dans un domaine connexe et un diplôme en éducation ou un diplôme d’études supérieures en éducation reconnu par le gouvernement ou une qualification reconnue équivalente à celui-ci.

• (Le salaire de départ est au grade DG9 : RM2 360,00) ; OU

Baccalauréat en éducation : RM2,580

2. Baccalauréat en éducation avec distinction reconnu par le gouvernement ou diplôme reconnu par celui-ci.

• (Le salaire de départ est au grade DG9 : 2 580,00 RM)

Licence et diplôme en éducation : RM2,580

3. Un baccalauréat avec distinction dans un domaine connexe et un diplôme en éducation ou un diplôme d’études supérieures en éducation reconnu par le gouvernement ou une qualification reconnue équivalente.

• (Le salaire de départ est au grade DG9 : 2 580,00 RM)

Master et diplôme en éducation : RM3,130

4. Une maîtrise dans un domaine connexe et un diplôme d’études supérieures ou un diplôme d’études supérieures reconnu par le gouvernement ou une qualification reconnue équivalente.

• (Le salaire de départ est au grade DG9 : 3 130,00 RM)

Doctorat et diplôme d’éducation : RM3,460

5. Un doctorat dans un domaine connexe et un diplôme en éducation ou un diplôme d’études supérieures en éducation reconnu par le gouvernement ou une qualification reconnue équivalente à celui-ci.

• (Le salaire de départ est au Grade DG9 : 3 460,00 RM)

Structure salariale de base de la DG9 (Budget 2026)

Voici un aperçu de la structure salariale :

Indemnité perçue par les enseignants DG9

Beaucoup ne réalisent pas que les allocations jouent un rôle important dans le revenu total réel des enseignants de la DG9.

Voici les principales allocations :

1. Rémunération Fixe de la Fonction Publique (ITKA)

Indemnités forfaitaires accordées aux fonctionnaires.

Tarif estimé :

2. Assistance vie Sara (BISH)

Selon le lieu de service :

• RM300 – Grandes villes (exemple : Kuala Lumpur, Putrajaya)
• RM250 – Ville moyenne
• RM150 – Rural

L’emplacement joue un rôle important dans le chiffre d’affaires total.

3. Allocation de logement (ITP)

Indemnités accordées aux fonctionnaires.

Tarif estimé :

4. Indemnité régionale de logement (BIPW)

Indemnités accordées aux fonctionnaires.

Tarif estimé :

Parcours de promotion des enseignants DG9

Parmi les principaux avantages du programme éducatif figure un cheminement de carrière clair.

Itinéraire typique :

DG9 → DG10 → DG12 → DG13 → DG14

Chaque augmentation de note donne :

• Augmentation de salaire
• Une plus grande responsabilité
• Opportunités de postes administratifs

Les agents du service d’éducation de niveau DG9 peuvent être considérés pour une promotion au poste vacant d’agent de service d’éducation de niveau DG10 lorsqu’ils ont :

• confirmé en service
• atteindre le niveau de performance spécifié
• remplir les compétences et le potentiel spécifiés ; Et
• certifié par le Chef de Département/Service

Combien de temps pour mettre à niveau ?

Beaucoup sont encore confus entre DG9 et DG41.

Essentiellement:

• DG9 est une structure de rebranding dans le nouveau système
• Les fonctions et les rôles sont presque les mêmes
• La structure salariale est adaptée selon le dernier régime

les anciens enseignants peuvent subir un ajustement automatique conformément à la politique du service.

FAQ sur les salaires chez DG9

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